TS : Spirito di squadra, atteggiamenti e coach (S43)

Questo articolo compatta 4 precedenti articoli tutti sullo spirito di squadra:
Clicca sulla voce per posizionarti nella parte esatta del testo
probabilità di calo del TS causa compravendita
Cosa vogliono dire MOTS e PIC
Fattori moltiplicativi sul centrocampo
Tabella del rendimento del centrocampo in base al ts ed all’atteggiamento
influenza del carisma del coach sulla discesa del TS

Probabilità di calo del TS causa compravendita

Dipende dal carattere del giocatore.

Probabilita’ calo TS:
Carattere Acquisto Vendita Compra-Vendita
Popolare 0% 27% 27%
Simpatico 0% 22% 22%
Gradevole 31% 11% 39% (almeno 1 calo)
3% (calo doppio)
Scontroso 46% 0% 46%
Attaccabrighe 69% 0% 69%
Campione esaminato:6971

L’entita della perdita e’ percentuale si attesta al 5% del TS.
Quindi da composti medio (4.5) comporterebbe una perdita di 0.225 di livello.

FONTE: DAC – Crick & Croack (37817) e grazie a tiska per la precisazione sui gradevoli 😉

Cosa vogliono dire MOTS e PIC

Sono entrambi degli atteggiamenti da usare durante le partite che influenzano il TS.
L’influenza sul TS ricade poi sul centrocampo!
MOTS (Match Of The Season – Partita della stagione) alza il centrocampo durante la partita in cui viene usato ma allo stesso tempo dimezza il valore del TS.
PIC (Play It Cool – Partitella) abbassa il centrocampo nella partita in cui viene usato ma alza di un terzo il TS.
Il carisma del proprio allenatore non ha influenza sul bonus dato in partita da un MOTS o dal malus dato da un PIC.

Fattori moltiplicativi sul centrocampo

– chi gioca in casa ha un bonus del 20%
– chi gioca un derby fuori casa ha un bonus di circa l’11.4%
– il PIC dà un malus del 16%
– il Mots dà un bonus dell’11%

FONTE: ANDREAC Apporti dei Giocatori e molto altro 1

Tabella del rendimento del centrocampo in base al ts ed all’atteggiamento

Rendimento del centrocampo
STADIO Fuori casa fuori casa derby In casa
TEAM SPIRIT PIC N. MOTS PIC N. MOTS PIC N. MOTS
Al settimo cielo 1,19 1,42 1,58 1,33 1,58 1,76 1,43 1,70 1,89
Sulle stelle 1,13 1,35 1,50 1,26 1,50 1,67 1,36 1,62 1,80
In delirio 1,08 1,28 1,42 1,20 1,43 1,58 1,29 1,54 1,70
Soddisfatti 1,02 1,21 1,34 1,13 1,35 1,50 1,22 1,45 1,61
Contenti 0,96 1,14 1,27 1,07 1,27 1,41 1,15 1,37 1,52
Calmi 0,90 1,07 1,19 1,00 1,19 1,32 1,08 1,28 1,43
Composti 0,84 1,00 1,11 0,94 1,11 1,24 1,01 1,20 1,33
Irritati 0,78 0,93 1,03 0,87 1,04 1,15 0,94 1,12 1,24
Furiosi 0,72 0,86 0,95 0,80 0,96 1,06 0,87 1,03 1,15
In rivolta 0,60 0,72 0,80 0,67 0,80 0,89 0,73 0,86 0,96

il valore in tabella è moltiplicativo quindi
1 significa un rendimento del 100%
0.87 vuol dire una perdita del 13%
1.30 vuol dire 30% in piu
e cosi via

Influenza del carisma del coach sulla discesa del TS

ts_drop

Spiegazione :
LS sta per Leadership ovvero carisma
Ci sono 4 colonne con titoletto LS … e sono i 4 casi di allenatori con :
-carisma buono o accettabile (prima colonna) in questo studio sono accorpati, ma esiste una differenza tra i due (non ci sono dati pero),
-carisma insufficiente (seconda colonna)
-carisma debole (terza colonna)
-carisma scarso (quarta colonna in alto)
-carisma tremendo (quarta colonna in basso).
Sotto a questo titolo ci sono 2 numeri:
– quello a sinistra progressivo da 1 in poi rappresenta il numero di aggiornamenti del ts* dopo un certo evento (ad esempio un pic)
– quello a destra che va da 10 a 4 è il livello di spirito di squadra.

Gli aggiornamenti dovrebbero essere :
lunedi 04:30 e 23:00
martedi 02:00
mercoledi nessun aggiornamento
giovedi 04:30 23:45
venerdi 12:00
sabato 2:00
domenica nessun aggiornamento

Come valutare quindi ?
facciamo un esempio classico, allenatore con carisma accettabile e inizio stagione.
Si parte sempre da TS composti medio dopo il reset, questo valore è pari esattamente a 4.50
Se non abbiamo cali dovuti a compravendita dal reset arriviamo alla prima di coppa in cui si fa il pic, il ts da 4.5 va a 6.00 (aumenta di 1/3 cioè moltiplico per 4 e divido per 3)
ci portiamo quindi nella prima colonna, alla riga 28 dove c’è il valore del ts pari a 6.00
cosa facciamo adesso ? scendiamo di tante righe quanti sono gli aggiornamenti…
mercoledi nessun aggiornamento restiamo li…
giovedi mattina presto primo aggiornamento, il ts da 6.00 perde subito qualcosina e scende a calmi ma è un calmi altissimo, siamo nella riga 29 , il ts che ci interessa è 5.97
scendiamo cosi giovedi notte a 30, venerdi a pranzo a 31 e sabato mattina presto a 32
il sabato a pranzo per la gara il nostro ts varra quindi 5.88
se giocheremo normal, proseguiremo in basso come spiegato fino ad ora… altrimenti se giochiamo pic zomperemo a 7,84 (da 5.88 aumenta di 1/3 cioè moltiplico per 4 e divido per 3) arriviamo quindi a una riga dove il ts è circa di 7,84 ad esempio la riga numero 9 con un ts pari a 7,86 cioè soddisfatti alti.
e cosi via …

Risulta quindi “quasi” inutile il pic con un coach tremendo in carisma in caso di TS superiore a composti.

NOTA BENE : Nello specchietto i coach con carisma buono ed accettabile sono sullo stesso livello, questo per la mancanza di dati riguardanti coach con carisma buono. Questo significa che avere un coach con carisma buono NON è la stessa cosa di averlo accettabile, è sicuramente meglio, il ts “tiene” di più con il coach con carisma buono. Quanto meglio? Indicativamente possiamo quantificare la differenza tra carisma buono e carisma accettabile leggermente inferiore di quella che intercorre tra un coach con carisma accettabile ed uno insufficiente.

FONTE: http://www.mpn.de.tl/TS_Drop.htm e Shinobi-fisc per i suggerimenti 😉

(Visited 1.316 times, 1 visits today)

0 pensieri su “TS : Spirito di squadra, atteggiamenti e coach (S43)”

  1. Segnalo solo una cosa,che è un errore presente ovunque (imho).
    Nella compravendita dei gradevoli,il rischio di avere ALMENO un calo di ts in una delle due operazioni è :
    1-(0.69*0.89)=0.386=38.6%

    Mentre il rischio che cali tutte e due le volte (sia all’acquisto che alla vendita) è:
    0.31*0.11=0.034=3.4%

    😉

  2. Lo studio è molto intteressante.
    Tuttavia, la tabella “Influenza del carisma del coach sulla discesa del TS” è incomprensibile, soprattutto per chi non è abile con l’inglese!
    Si può tradurre o esplicare???

  3. Rileggendo, c’è una cosa invece che non capisco nella “Tabella del rendimento del CC in base a TS e atteggiamento”. Se prima assumiamo che con PIC il CC diminuisce del 16% e col MOTS aumenta dell’11%, ammettendo che siano validi i valori per atteggiamento Normal in funzione del TS (ad esempio per TS=6 abbiamo 1,14) i valori a sinistra (PIC) e a destra (MOTS) non dovrebbero stare sempre in rapporto di -16% e +11% con questo valore?
    Per esempio sulla riga di composti mi aspettavo i valori 0.84 / 1.00 / 1.11.

    1. hai ragione, la tabella era presa dalla conference ed è parecchio datata, i dati sono presi da uno studio recente di andreac, rifaccio la tabella per aggiornamento 😉 grazie della segnalazione 😛

  4. Ciao volevo sapere una cosa riguardo alla tabella “Tabella del rendimento del CC in base a TS e atteggiamento” i dati come ho visto nel commento precedente sono stati aggiornati!? grazie del bellissimo lavoro!


  5. Andaer86:

    Ciao volevo sapere una cosa riguardo alla tabella “Tabella del rendimento del CC in base a TS e atteggiamento” i dati come ho visto nel commento precedente sono stati aggiornati!? grazie del bellissimo lavoro!

    si ho aggiornato ma partendo dai dati “datati” quindi non garantisco al 100% che siano cosi ma solamente che in teoria il funzionamento è quello 😛

  6. ciao ,
    volevo sapere se il cambio di percentuale della resistenza varia in negativo lo spirito di squadra , vorrei capirtci qualcosa

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.